Conseil

Une femme en noir au bord de la scène, les mains croisées au niveau de la poitrine, la bouche ouverte et le regard fixé au loin. Derrière elle, deux personnages portant des masques de théâtre dans un salon aux couleurs vives. — À l’arrière-plan, en flou, deux personnes portant des masques de théâtre se font face, l’une assise avec une mous-tache noire, l’autre debout avec des cheveux roses hérissés, toutes deux de profil. Derrière elles, en guise de dé-cor, une paroi de salon turquoise. Au premier plan à gauche sur la scène, visible distinctement, une femme en noir, les mains croisées au niveau de la poitrine, les doigts tendus, le cou rentré et le dos arrondi. La bouche ouverte, elle regarde attentivement vers la droite.© LAC Lugano Arte e Cultura

Le Service Culture Inclusive de Pro Infirmis conseille les membres du réseau et toute institution culturelle intéressée pour l’élaboration, la mise en œuvre et le contrôle de mesures d’inclusion. Ce conseil s’adresse principalement aux institutions culturelles et aux services de promotion de la culture des communes, villes et cantons.

Le service Culture Inclusive tire parti de l’expertise de Pro Infirmis et collabore avec des prestataires de services d’inclusion ainsi qu’avec divers spécialistes externes, par exemple pour ses formations en ligne. Chaque année, nous organisons deux formations en allemand et deux en français. Celles-ci, de même que les rencontres de réseau, sont gratuites pour les membres. Vous trouverez les prochaines formations en ligne sous Actualités. Les formations ayant déjà eu lieu sont mentionnées ci-après.

Consultation gratuite

Nous proposons une première consultation gratuite à toutes les institutions culturelles intéressées. Veuillez nous écrire à kontakt@kulturinklusiv.ch.

Les membres du réseau «Culture Inclusive» bénéficient de deux heures de conseil gratuites par an. Pour en savoir plus sur l’adhésion et ses avantages

Nous mettons gratuitement à disposition des outils pour une meilleure inclusion et des exemples de bonnes pratiques. Nous avons créé une liste de contrôle de l’inclusion pour vous aider à faire l’état des lieux de votre institution culturelle et définir vos priorités en matière d’inclusion. La liste de contrôle est disponible depuis avril 2025.

Consultation payante

Nous vous accompagnons volontiers dans votre démarche vers plus d’inclusion dans votre institution culturelle, depuis l’analyse de l’état des lieux jusqu’au contrôle des mesures mises en œuvre. Pour cela, nous collaborons avec des organisations partenaires spécialisées en inclusion. Les membres du réseau « Culture Inclusive » bénéficient de la consultation à prix réduit.

Formations en ligne 2025

Formation en ligne sur l’autisme

Le mai 2025 nous avons donné la formation en ligne « Personnes présentant des troubles du spectre autistique, comme public, artistes ou membres du personnel ».

Pour la formation en français nous avons pu faire appel à Isabelle Steffen, co-présidente de l’association Autisme Suisse romande et parent d’un enfant autiste. Elle sensibilise et dispense des formations sur ce qu’est l’autisme et comment accueillir les personnes autistes, dans différents contextes, à des professionnel.le.s d’horizons variés.

Pour la formation en allemand nous avons pu faire appel à Simone Russi, une spécialiste reconnue, responsable de l’inclusion au Technorama de Winterthour. Elle a travaillé auparavant comme éducatrice spécialisée dans une école accueillant en priorité des élèves autistes ou présentant des handicaps cognitifs. En parallèle, elle a fondé une maison d’édition spécialisée dans l’autisme, dont elle est co-directrice et dans laquelle des personnes autistes et non autistes travaillent ensemble. Il y a deux ans, elle a participé à la création d’un magasin pour enfants inclusif et ouvert à la diversité à Saint-Gall.

Formation en ligne sur le thème de la communication inclusive

Nos dernières formations en ligne de 2025 ont eu lieu en décembre et ont porté sur le thème de la communication inclusive et adaptée. Elles se sont concentrées sur la question comment les institutions culturelles peuvent-elles faire passer au mieux leur message à leurs groupes cibles.

Dans la formation en français les participants ont pu bénéficier de l'expertise de Céline Witschard, fondatrice de l'entreprise Vision Positive. Elle forme, conseille et accompagne toutes organisations intéressées à rendre accessible leurs contenus, y compris pour les personnes déficientes visuelles, déficientes intellectuelles ou empêchées de lire pour d’autres motifs.

Pour la formation en allemand Sensability a abordé des thèmes tels que la communication accessible, les plateformes de communication ou encore le travail communautaire seront abordés et s présenté des exemples de bonnes pratiques de divers domaines culturels. Par ailleurs, le Figura Theaterfestival a partagé ses expériences de la communication et de la participation inclusives et adaptées.

Formations en ligne 2026

Formation en ligne sur le parcours professionnel des artistes en situation de handicap

Notre première formation en ligne de cette année a eu lieu le 30 mars. Elle était consacrée au parcours professionnel des artistes en situation de handicap et au rôle des institutions culturelles inclusives. Les intervenant-es ont expliqué comment ces institutions soutiennent leur travail créatif, leur permettant d’exercer leur art de manière professionnelle hors des canaux conventionnels. En apprenant les uns des autres, artistes et institutions peuvent ainsi développer de nouvelles approches.

Cornelia Jungo, qui a la maladie des os de verre, a raconté son parcours de danseuse chez BewegGrund. Susanne Schneider, directrice artistique et cofondatrice de BewegGrund, a donné un aperçu du travail de l’association, qui promeut la danse inclusive depuis 1998.

Clemens Wild, lauréat du prix artistique Euward, a présenté son œuvre foisonnante. Il exerce son talent à l’Atelier Rohling. Sophie Brunner, directrice de Rohling, a expliqué comment fonctionne cet atelier collectif, qui offre une grande diversité dans les matériaux et les techniques de création.

Durant les pauses, les participant-es ont pu faire connaissance, discuter et poser leurs questions aux expert-es.