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Attualità
L’ultima newsletter, il resoconto dell’ultimo incontro di rete, la segnalazione di un nostro prossimo evento: qui trovate informazioni su tutte le novità del Servizio cultura inclusiva.
Retrospettiva: Formazione online marzo 2026
Il 30 marzo, si è tenuta la nostra prima formazione online del 2026, dedicata al tema dei percorsi personali e del ruolo delle istituzioni culturali inclusive per le artiste e gli artisti con disabilità. È stata l’occasione per scoprire come queste istituzioni sostengono la creatività, rendono possibile la professionalizzazione in luoghi che esulano dalle classiche accademie e, attraverso l’apprendimento reciproco, favoriscono la nascita di nuove opportunità artistiche.
Cornelia Jungo, ballerina presso l’associazione BewegGrund, ha parlato della sua carriera artistica nonostante l’osteogenesi, mentre Susanne Schneider, direttrice artistica e cofondatrice di BewegGrund, ha presentato il lavoro dell’associazione, che dal 1998 si occupa di danza inclusiva.
Clemens Wild, già vincitore del premio Euward, ha mostrato le sue opere realizzate presso l’Atelier Rohling, la cui Direttrice, Sophie Brunner, ha spiegato come questo atelier collettivo vive la coesistenza artistica e illustrato i vari formati venutisi a creare.
Le e i partecipanti hanno colto l’occasione per uno scambio di esperienze, e per porre domande alle esperte e agli esperti presenti.
Retrospettiva: Incontro di rete Svizzera romanda 10 novembre 2025
L’incontro in francese, tenutosi il 10 novembre 2025 a Losanna presso il membro Plateforme 10, ha trattato le possibilità di lavoro in ambito culturale per le persone con disabilità.
Chinandosi in particolare sul tema dei luoghi di lavoro inclusivi nel settore, specialiste e specialisti, rappresentanti di istituzioni culturali, e le dirette e i diretti interessati hanno parlato di opportunità, sfide ed esperienze concrete.
Il programma prevedeva approfondimenti riferiti alla prassi:
- l’Ufficio dell’assicurazione invalidità (AI) ha presentato il quadro legale, gli strumenti e le risorse per impiegare persone con disabilità;
- Pro Infirmis Vaud ha portato l’esempio dell’offerta InsertH, con testimonianze di istituzioni e dipendenti che vivono concretamente l’inclusione sul posto di lavoro;
- il programma Passerelle Culturelle ha illustrato nell’ambito di una tavola rotonda come la formazione prepari le persone a lavorare nel settore culturale.
L’evento si è concluso con un aperitivo, l’ideale per confrontarsi e fare conoscenza.
I resoconti sugli ulteriori incontri di rete sono disponibili qui, le ultime newsletter qui e i temi delle formazioni svolte qui.